解雇を検討している雇用者側も、今回の危機を乗り越えたら経験のある元従業員に戻ってきてもらいたいと思っている企業も少なくないのでは。 そういった場合、労使契約はどうするべきでしょうか? 再雇用を前提とした業務委託契約などでゆるくつながっておく等は有効か。。。

Posted on 投稿者: バイリンガルネットワークエンジニア　のぽた

解雇を検討している雇用者側も、今回の危機を乗り越えたら経験のある元従業員に戻ってきてもらいたいと思っている企業も少なくないのでは。
そういった場合、労使契約はどうするべきでしょうか?
再雇用を前提とした業務委託契約などでゆるくつながっておく等は有効か。。。
2020-04-11T06:18:28.000Z