RT @kiyokbys: 目標の未達成が続いてるスタートアップでは、経営者が原因を他の人に押し付けていることが多い。まずは経営者が率先して最も重要な数字を伸ばし、チームに今回はイケるという雰囲気をつくることから始めたほうがいい。危機感を煽ったら皆が頑張ると思うのは、よくある間違い。

目標の未達成が続いてるスタートアップでは、経営者が原因を他の人に押し付けていることが多い。まずは経営者が率先して最も重要な数字を伸ばし、チームに今回はイケるという雰囲気をつくることから始めたほうがいい。危機感を煽ったら皆が頑張ると思うのは、よくある間違い。

— Kiyo / 小林 清剛 (@kiyokbys) June 18, 2019

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June 21, 2019 at 01:03AM
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